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- 野村総研の転職難易度は高い？
- 野村総研の年収は？
- 野村総研の口コミ？
- 野村総研の面接はどんなことが聞かれるの？
こういった疑問にお応えします。
目次
本記事の内容
- 野村総研（NRI）ってどんな会社？
- 野村総合研究所（NRI）の年収は？
- 野村総研の転職難易度は高い？
- 野村総研の中途採用の選考過程
- 野村総研の口コミ・評判
- 【まとめ】野村総研は仕事で評価されたい高スペックな人におすすめ！
本記事の信頼性
このブログを書いている僕は、これまで３年間ブラック企業で働いてきた経験から、転職に関してネットや友人を通して徹底的に情報を集めてきました。
そして、野村総研の社員さんに積極的にコンタクトをとり、企業研究を徹底してきました。
その経験から、今回は野村総研の転職難易度や年収、口コミ・評判について記事にしました。
野村総研（NRI）ってどんな会社？
| 社名 | 野村総合研究所 |
| 設立年月日 | 1965年4月1日 |
| 本社 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 事業内容 |
|
上記の通り。
野村総研は、主にコンサルティングを中心事業としている大手企業になります。
野村総研の事業の特徴としては、コンサル×ITという一見関連がないように見える分野の掛け算で成り立っています。
野村総研のビジネスモデル
- 顧客の悩みを聞く
- 問題を発見する
- 解決に向けて、思考する
- ITを用いて解決に導く
こういったように、野村総研は圧倒的な実績からなる「ナビゲーション」と、高度なシステム開発・運用からなる「ソリューション」によって業績をグングン伸ばしている企業になります。
また、野村総研は東大生が入りたい企業１位に輝くなどポテンシャルの高い人が好んで入社する企業だと言えます。
数字で見る野村総研（NRI）
野村総合研究所（NRI）は、世界の金融ITサービス上位100社ランキング『Fin Tech(フィンテック)100』で、世界第10位に選ばれるなど、業界最高水準規模の企業になります。
また、野村総研の研修制度は非常に充実しており、約300ほどある講座を無料で受講でき、スキルアップを図ることができます。
そして、野村総研は、文理や男女問わず幅広い人材を受け入れているので、スキルさえあれば誰でも入社を狙える企業になります。
野村総研の特徴
- 圧倒的な業界での地位
- 福利厚生の充実
- 文理問わず、さまざまな経歴の社員が在籍
野村総合研究所（NRI）の年収は？
| 平均年齢 | 平均年収 |
| 37歳 | 1235万円 |
上記の通り。
野村総研の平均年収は、1235万円と超高水準であることがわかります。
また、平均年齢は37歳と低く、若いうちからガッツリ稼げることも野村総研の魅力となっています。
野村総研の高給与の理由としては、
- 在庫を持たないビジネススタイル
- 市場が大きい
- 業界での地位の高さ
- 激務
上記のようなことが挙げられます。
まず、野村総研（NRI）はI Tコンサル会社ですから、在庫や原価というものが存在せず、利益の大半を人件費に当てることができます。
また、野村総研の市場でのネームバリューは凄まじく、業界で確固たる地位を確立していることもこれだけの給与を払えている理由になります。
ただ、野村総研に限らずコンサル会社の多くは、仕事が激務であり残業が多いため、結果的に年収も高くなっているという傾向にあります。
野村総研の転職難易度は高い？
転職偏差値
【67】 博報堂 日清食品 講談社 トヨタ自動車 JR東 三菱地所 ロッテ ボストンコンサル ワコール アミューズ ネスレ フジテレビ テレビ朝日 TBSテレビ マッキンゼー アマゾン
【66】 東京海上日動火災保険 エイベックス みずほ銀行 任天堂 テレビ東京 キッコーマン 三菱商事 ソニー 吉本興業 ＆ジョンソン 楽天 丸紅 東宝 キユーピー ハウス食品 旭化成 大塚製薬 住友林業
【65】 サッポロ グリコ コクヨ ヤフー 野村證券 東京地下鉄 日本銀行 富士フイルム タニタ ハーゲンダッツ JR西 サッポロビール LION アシックス トーマツ 武田薬品 帝国ホテル 日テレ エフエム東京
【64】 住友商事 三井住友銀行 東京急行電鉄 日立製作所 キーエンス LINE 森永製菓 アクセンチュア 小田急電鉄 未来工業 ナイキジャパン ソニー生命 アステラス製薬 森永乳業 森ビル 国際協力機構 ポーラ ミズノ NHK 野村総合研究所
————————————————超難関—————————————————
| 野村総研の転職難易度 |
野村総研（NRI）の転職難易度としては『超難関』という結果となりました。
転職偏差値表の通り、野村総研は、NHKやLINE、日立製作所など超大手企業と並び転職難易度は非常に高くなっています。
この理由としては、
- 高待遇
- 高実績
- 市場の拡大
- 研修制度の充実
こういったことが挙げられます。
また、野村総研は、ITコンサルを主軸として事業展開している企業ですので、文系理系問わず受け入れることができることも人気の秘訣かもしれません。
ですから、野村総研の転職は、他者と差別化できる実績やスキルがないと難しいと言えます。
野村総研の中途採用の選考過程
選考過程
- 書類選考
- 適性検査
- １次面接（部長）
- 2次面接（本部長）
- 3次面接（人事）
上記の通り。
野村総研の面接は約3回あり、それぞれで面接官が異なるようです。
1次面接：現場で関わる上司による面接
2次面接：現場の中堅による面接
3次面接：役員クラスによる面接
面接で聞かれること
1・2次面接
- 志望動機
- 研究内容
- 他社の選考状況
- 自身が5年後どうなっていたいか
- なぜ、この業種なのか
- 一般的な質問
最終面接
- 逆質問（最初の数分）
- 一般的な質問
上記の通り。
野村総研の面接の特徴としては、比較的一般的な質問が多い印象です。
ですから、質問に答える内容よりも、話し方や態度を重要視しているようですね。
そのため、転職エージェントや知り合いを通じてしっかりと面接練習をしておきましょう。
また、最終面接では逆質問の時間が数分設けられることが多いようです。
そのため、あらかじめ自己アピールができる質問を用意しておきましょう。
面接のポイント
- 業務に直結する質問が多い
- 一般的な質問も多い
- 雰囲気は穏やか
- 逆質問あり
野村総研の口コミ・評判
良い口コミ
goodポイント
- 給与面は文句なし
- 優秀な社員が多い
- 完全実力主義
- 福利厚生の充実
気になる口コミ
badポイント
- 激務である
- ミスは許されない雰囲気
- ワークライフバランスは悪い
【まとめ】野村総研は仕事で評価されたい高スペックな人におすすめ！
野村総研の企業研究を行なって感じたこととしては、評価基準が年功序列ではなくて完全実力主義であること。
そのため、40代、50代の人でも出世できない人もいれば、20代、30代でも仕事で結果を出し、どんどん昇格していく人もいます。
ですから、野村総研の社員は相対的に高スペックな社員が多く、また仕事が好きな人が多い印象です。
そのため、残業少なめでワークライフバランスを重視する人にとっては、不向きな会社になります。
逆に、仕事人間で若い時からガッツリ稼ぎたいと言う人にとっては、これほど良い会社はないですね。
自分が企業に何を求めて、今後どのようにして生活をしていきたいのかを重視し、自分と企業の思想がマッチしているかどうかで転職先を選ぶことをおすすめします。
皆さんの転職が成功することを陰ながら応援しております。
今回は以上になります。
ありがとうございました。