はてな
- パナソニックの就職難易度は高い？
- パナソニックの倍率は？
- 面接で聞かれることは？
理系の方は、【実体験あり】理系が併用するべき無料のおすすめ就活サイト5選！！ リアルな口コミや評判もあります。もおすすめです。
目次
本記事の内容
- パナソニックってどんな会社？
- パナソニックの年収は？
- パナソニックの就職難易度は高い？
- パナソニックの採用人数
- パナソニックの採用大学TOP10
- パナソニックの選考フロー
- パナソニックの口コミ・評判
- 【まとめ】パナソニックの福利厚生の充実度・働きやすさはピカイチです
本記事の信頼性
このブログを書いている僕は、京都大学大学院の修士学生です。
僕自身、就活を進めるにあたって、パナソニックの企業説明会に積極的に参加したり、ネットや本で情報を集めたりして企業研究を徹底してきました。
結果的にエントリーした全ての企業から内定をもらうことができ、有名大手企業のエンジニア職に進むことが決まりました。
その経験をもとにパナソニックの就職難易度や倍率、面接で聞かれることなどについて記事にしました。
逆求人サイトで早期内定をもらおう
・Offerbox｜業界実績No.1
※就活生の『3人に1人』が登録。求人数が多いのでおすすめです。
・キミスカ｜適性検査が受けられる
※精度の良い適性検査で自己分析ができます。
・dodaキャンパス｜就活生の満足度が高い
※ベネッセが運営で安心。評価してくれる企業が多めで就活に自信がつきます。
パナソニックってどんな会社？
| 社名 | パナソニック株式会社 |
| 設立年月日 | 1935年12月15日 |
| 本社 | 大阪府門真市大字門真10006 |
| 主な事業内容 |
|
参考：パナソニックHP
上記の通り。
パナソニックは、1918年に創業された100年以上の歴史を持つ大手電機メーカーになります。
おそらく一家に一台くらいは、パナソニック製品を持っているのではないでしょうか。
こういった長い歴史を持つ、パナソニックは今や電気機器だけではなく幅広い事業を展開しています。
それぞれの事業について、具体的に見ていきましょう。
- アプライアンス事業：家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商品・サービスを提供
- ライフソリューション事業：人々の「くらし」に関わるあらゆる場面で快適な空間、豊かな時間を提供
- コネクティッドソリューションズ事業：BtoBのお客様に「つながる価値」を提供
- オートモーティブ事業：車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供
- インダストリアルソリューションズ事業：電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池などBtoB事業
上記の通り。
パナソニックのイメージとしては、家庭用家電などのBtoC（企業から消費者）の事業をイメージしている人が多いと思いますが、実際にはBtoB事業（企業から企業）が売り上げの多くを占めています。
というのも、現代の家庭用家電業界というのは、海外の安い人件費による安価な製品が主流になっていて日本企業の需要は衰退してきています。
そのため、パナソニックや日立などは、高価格帯の製品を販売したり、インフラ系事業を主軸にしたりとシフトチェンジをしてきています。
現状のパナソニックの事業の多くは、BtoBの事業となっています。
数字で見るパナソニック
パナソニックの特徴としては、福利厚生がかなり充実しているということです。
- 男性の育児休業取得 約半数
- 女性の育児休業取得 96%
- 年休平均取得日数 20日
- カフェテリアプラン：年12万円分
- 家賃補助
- 独身寮
- 社宅
上記の通り。
特に、パナソニックの社員は年間12万円分のポイントがもらえ、そのポイントで自社商品や家賃に充てることができます。
また、有給も比較的取りやすく、有給消化率100%の社員も少なくありません。
こういった、従業員にとって働きやすい環境を提供していることがパナソニックの大きな魅力の一つになります。
パナソニックの売上に関しては、海外比率が52%と、日本国内での売り上げよりも大きくなっています。
これは、あらゆる製品にデジタル部品が組み込まれるようになったことで、部品と生産設備さえ用意できれば世界中どこでも安価かつ良質な製品が作れるようになったことが理由の一つです。
また、パナソニックは5つの事業それぞれが、バランスよく利益を出し続けているため、今後も企業成長が十分に見込める企業になります。
パナソニックの年収は？
次は就活生の気になるところであろう平均年収についてです。
| 2019年 | 755万円 |
| 2018年 | 774万円 |
| 2017年 | 768万円 |
| 2016年 | 781万円 |
| 2015年 | 756万円 |
| 2014年 | 691万円 |
上記の通り。
年収、採用人数、採用大学に関しては、就職四季報からチェックすることをおすすめします。
パナソニックの平均年収はおおよそ700万円台後半と比較的高い水準となっています。
ただ、東芝や日立などの総合大手電機メーカーと比べると少し平均年収は若干低めになっています。
この理由としては、
- 関西企業であること
- 福利厚生の充実度の違い
- 職種の違い
上記が挙げられます。
まず、パナソニックは、本社が大阪に設けられているため、東京と比べると市場規模が若干小さくなります。
また、東京と比べると物価や家賃にかかる費用が少ないことも平均年収に差がある理由となります。
また、パナソニックは福利厚生に力を入れている会社であり、給与による還元よりも福利厚生や働きやすさのために資金を充てていると言えます。
このように同じような事業を展開している企業でも、それぞれの企業に異なる色味があったりしますね。
パナソニックの就職難易度は高い？
就職偏差値
[61] 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾔﾌｰ ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
[60] NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC 大日本ｽｸﾘｰﾝ 宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
--- 旧帝大・早慶、勝ち ---
[59] ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 浜松ﾎﾄﾆｸｽ 日立ﾊｲﾃｸ 日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
[58] 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ 東芝 NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ 日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
--- 旧帝大・早慶、微勝ち MARCH・関関同立、勝ち —
| パナソニックの就職難易度 |
上記の通り。
パナソニックの就職難易度は『とても難しい』といった結果となりました。
就職偏差値表の通り、パナソニックは東芝やNECといった大手優良企業よりも就職難易度は高く、基本的には高学歴意外お断りの企業になります。
そのため、学歴や特別なスキルを持っていないという人は、自己分析や企業研究を徹底して、面接で他の就活生と差別化できるように訓練しておくことをおすすめします。
OfferBoxなどの逆求人サイトを使って比較的、就職難易度の低い企業から内定を取っておくと精神的に余裕を持つことができるのでおすすめです。
パナソニックが就活生に人気な理由としては、
- 事業の安泰
- 福利厚生の充実
- 企業のネームバリュー
- 関西企業
上記のようなことが挙げられます。
特に、パナソニックは、本社が大阪にあるので、関関同立や京大阪大といった関西の難関大学の学生からは、非常に人気のある企業となります。
また、パナソニックはcmや広告によって企業イメージや知名度があるも人気の秘訣だと思われます。
パナソニックの採用人数
採用倍率（予想）：文系 27倍（やや難） 理系 6倍（やや易）
| 年度 | 採用人数 |
| 2020年 | 700名 |
| 2019年 | 700名 |
| 2018年 | 650名 |
参考：就職四季報
上記の通り。
パナソニックの年間採用人数は、約700名と非常に多くの新卒採用を行っています。
この理由としては、
- 幅広い事業展開
- 市場の拡大による業績の上向き
こういったことが挙げられます。
パナソニックは、幅広い事業を展開しているため、文理や学科問わず様々な学生に内定の大きなチャンスがあります。
ですから、とりあえずエントリーしてみて、ES（エントリーシート）が通過できればそこから対策を始めるというのもありな選択だと思います。
採用のポイント
- 理系院卒有利
- 近年の業績上昇により採用人数は多め
- 文理学部学科問わず内定のチャンスあり
パナソニックの採用大学TOP10
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1 | 大阪大学 | 54 |
| 2 | 早稲田大学 | 48 |
| 3 | 同志社大学 | 44 |
| 4 | 立命館大学 | 42 |
| 5 | 京都大学 | 35 |
| 6 | 神戸大学 | 34 |
| 7 | 東京理科大学 | 23 |
| 8 | 九州大学 | 22 |
| 9 | 名古屋大学 | 20 |
| 10 | 関西学院大学 | 19 |
| 10 | 慶應義塾大学 | 19 |
上記の通り。
パナソニックの採用大学の特徴としては、関西の有名大学からの採用が多めになっています。
京大・阪大・神大をはじめ関関同立などの難関大学からの採用が大きな割合を占めています。
やはり、本社が関西にある大手企業であるため、関西で働きたい学生にとっては非常に魅力的な企業であるということでしょう。
また、学歴としては、旧帝大・早慶有利で関関同立・MARCH以上の学生であれば十分に内定を狙えます。
それ以下の学生であっても、他の就活生と差別化できるスキルや経験があれば逆転も可能です。
とはいえ、学歴があった方が採用されやすいのは間違いありません。
パナソニックの選考フロー
選考フロー
- 説明会
- ES・SPI（通過率74%）
- 1次面接（通過率22%）
- 2次面接（通過率16%）
- 最終面接（通過率11%）
上記の通り。
パナソニックの面接回数は、2回と平均的な回数となります。
また、ES・SPIの通過率は74%と他の大手企業と比べて若干低くなっています。
そのため、ESの添削やSPI対策は学歴や経験に関わらず徹底して行っておきましょう。
また、内定率は11%となっており、他の大手企業と比べても内定は『難しい』と言えます。
そのため、
- 自己分析
- 企業分析
- 面接練習
上記のことを徹底して、他の就活生と差別化できるように準備しておくことが大切です。
選考の対策はキャリアチケットなどの就職エージェントを利用して練習を重ねておくことをおすすめします。
面接で聞かれること
面接の雰囲気：穏やか
理系の場合
- 企業研究で行ったことは何か。
- 自分の専門にこだわりはあるか。
- 普段の研究活動で意識していることはあるか。
- 他企業に比べて当社を選んだ理由は何か。
- 配属希望はあるか。
上記の通り。
理系の場合、一般的な質問と学生時代の研究内容についての質問が多いようです。
そのため、就活の対策はもちろんのこと、大学での研究の理解やプレゼン能力も身につけておかなければいけません。
就活でのプレゼンは、初めて聞いた人にも研究内容がしっかり理解できるようにわかりやすく伝えることが大切です。
文系の場合
- あなたの強みをエピソードを交えて話してください。
- 学生時代に力を入れたことは何か。
- 企業研究で行ったことは何か。
- パナソニックで成し遂げたいことは何か。
-
「人を大事に」という理念に魅力を感じているとのことですが、それはなぜか？
上記の通り。
文系の場合、一般的な質問に加えて少し変化球のような質問も多いようです。
また、年度によって質問内容が様々なので、幅広い質問に答えられるように練習しておきましょう。
パナソニックの口コミ・評判
良い口コミ
goodポイント
- ワークライフバランスが良い
- 福利厚生の充実
- ネームバリューがある
気になる口コミ
badポイント
- 職種によって転勤が多い
- 部署によって評価や忙しさが異なる
- 年功序列
もっと口コミが見たい人は、企業の口コミ、ES・面接情報が見れる「就活会議」をご覧ください。
【まとめ】パナソニックの福利厚生の充実度・働きやすさはピカイチです
パナソニックの企業研究をしていて感じたことは、福利厚生の充実度の高さです。
大企業にある一般的な福利厚生はもちろんのことカフェテリアプランや有給の取りやすさ、残業の少なさなどパナソニックは従業員にとって非常に働きやすい企業だと言えます。
そのため、この先何十年と安心して働きたいという人にとっては、これほど良い会社はありません。
ただ、働きやすいが故に、仕事に対するやりがいを感じづらいという弊害があります。
大企業であるため、どうしても大きな事業の一部という仕事が多くなってしまいますからね。
ですから、若いうちから仕事で結果を出して出世していきたいという人にとっては不向きかもしれません。
最後に私が就活の時にボロボロになるまで活用したおすすめの内定獲得本をご紹介しておきますね。
皆さんの就活がうまくいくことを陰ながら応援しています。
今回は以上になります。
ありがとうございました。