理系の就活でのエントリー数ってどれくらい？　徹底分析してみた。

こういった質問にお答えします。

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理系のエントリー数の平均はどれくらい？

就活ナビサイトを使って一括に応募できるプレエントリーの数は文系と理系でほとんど変わらず、３０社ほどでした。

しかし、実際にエントリーシートを書いて、適正試験や面接を受けるエントリーには、文系と理系で大きく違いがありました。

文系と理系で１０社以上、エントリー数に開きがあります。

また、理系のエントリー数で一番多い割合は１〜４社という結果になりました。

ですから、理系大学生の多くは５社以内のエントリーで就活を終えています。

もつ

僕自身、就活でエントリーした企業は合計５社です。

では、理系はどうしてこんなにもエントリー数が少ないのでしょうか。

理系のエントリー数が少ない理由４選

理系のエントリー数が少ない理由は主に４つあります。

上記の通り。

一つずつ解説していきます。

理系は業界が絞られている。

理系は文系と違い、学生時代に勉強したことや研究してきたことをそのまま企業で活かすことが多いです。

そのため、自分が研究してきたことにマッチしている企業を探すので、業界を絞って探します。

業界を絞ることで必然的に対象となる企業も少ないためエントリー数が少なくなります。

また、理系は同じ学科の中でもいくつかの研究分野に分かれます。

僕は大学で電気工学を専攻しているのですが、電気工学の中でも研究分野が全く異なります。

例えば

もし、大学で半導体についての研究をしているのであれば、半導体を扱っている企業に入りたいと思う学生が多いので自然と業界や対象となる企業も少なくなっていくわけです。

研究が忙しくて就活どころではない

理系のエントリー数が少ない理由の２つ目は、研究が忙しくて就活どころではないことです。

理系は、大学4年になると研究室に配属されます。

大学3年までの理論的な学習ではなく、より実践的なことを研究します。

ですから、理系は大学4年になってからがスタートラインというところもあるため、研究室によっては非常に忙しくなります。

大学4年でやらなくてはいけないこと

この全てを１年間でやり切らなくてはいけません。

そのため、研究が忙しい理系大学生にとって、就活よりも目の前のレポート、目の前の発表に追われることが多く就活がおろそかになってしまいます。

そうならないためにも、理系は大学4年の研究室選びが非常に重要です。

研究室によっては、研究テーマを先輩から引き継ぐことができたり、就活が終わってから研究を始めることができます。

ですから、できれば就活に差し支えのない楽な研究室を選びましょう。

研究室選びに関しては下の記事を参考にしてください。

学内推薦で就職先が決まっている人がいる

理系の大学生の就職方法としては３つの選択肢があります。

上記の通り。

自由応募とインターンについては文系も同じです。

しかし、理系には学内推薦という３つ目の選択肢があります。

この学内推薦で就職する人が理系では非常に多いです。

特に難関大学の学生ですと、企業側が早めに学生を欲しているので学内推薦の求人の数が非常に多いんですよね。

僕の通っている同志社大学の電気系だと学生数の２倍近くの求人がありますので。

企業を選ばなければ、ほぼ全員推薦を使って就職することができます。

このように、学内での成績が良い人は推薦を使って優良企業から内定をもらえるので、何十社もエントリーする必要がないです。

院試と就活の両立をする人がいる

理系大学生の中には院試を受ける人が数多くいます。

くらいの人が大学院に進学します。

院試は大体７〜8月にあるのでもし院試に落ちてしまったら、そこから就活を開始しなければいけません。

しかし、院試が終わった9月、10月から就活を始めても求人が少ないので難しいわけです。

ですから、院試と並行して就活をする人も中にはいます。

僕自身、院試と就活の両立をしています。

このため、大学院にへの進学を優先している人は、就活に時間を割くことができないのでエントリー数も少ないというわけです。

院試と就活の両立については下の記事を参考にしてください。

忙しい理系大学生は就職エージェントを使うことをおすすめします。

これまでの就職のイメージ

これからの就職のイメージ

就職エージェントを使うことでプロのアドバイザーに自分とマッチしている企業を紹介してもらえて、早ければ即日内定がもらえるので時間がない理系大学生は就職エージェントを活用することをおすすめします。

一応、おすすめの就職エージェントを紹介しておきます。

おすすめの就活サイトについては下の記事が参考になります。

理系でエントリー数が多いメリットとデメリット

理系でエントリー数が少ないメリットとデメリット