【口コミ・評判あり】東芝の就職難易度は高い？　倍率は？

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東芝の就職難易度は高い？
倍率は？
面接で聞かれることは？

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こういった疑問にお答えします。

理系の方は、【実体験あり】理系が併用するべき無料のおすすめ就活サイト5選！！リアルな口コミや評判もあります。もおすすめです。

0.1 本記事の内容
0.2 本記事の信頼性

1 東芝ってどんな会社？
- 1.1 数字で見る東芝
2 東芝の年収は？
3 東芝の就職難易度は高い？
4 東芝の採用人数
5 東芝の主な採用大学
6 東芝の選考フロー
- 6.1 面接で聞かれること
7 東芝の口コミ・評判
- 7.1 良い口コミ
- 7.2 気になる口コミ
8 【まとめ】東芝は古い慣習が残るも全体的には、とても良い会社

本記事の内容

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東芝ってどんな会社？
東芝の年収は？
東芝の就職難易度は高い？
東芝の採用人数
東芝の主な採用大学
東芝の選考フロー
東芝の口コミ・評判

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本記事の信頼性

このブログを書いている僕は、京都大学大学院の修士学生です。

僕自身、就活を進めるにあたって、東芝の企業説明会に積極的に参加したり、ネットや本で情報を集めたりして企業研究を徹底してきました。

結果的にエントリーした全ての企業から内定をもらうことができ、有名大手企業のエンジニア職に進むことが決まりました。

その経験をもとに東芝の就職難易度や倍率、面接で聞かれることなどについて記事にしました。

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東芝ってどんな会社？

社名	東芝
設立年月日	1946年5月7日
本社	東京都港区芝浦1-1-1
主な事業内容	エネルギーインフラビルデバイス

参考：東芝HP

上記の通り。

東芝の事業内容の特徴としては、電力や鉄道、ビルなどの社会のインフラを支えるシステム開発を担当している企業になります。

そのため、エネルギーやインフラそのものを扱うというよりは、ITを用いて電力会社や鉄道会社のシステムを作るといったイメージになります。

また、東芝は、日立や三菱重工と並び、大手三大重電系メーカーの一角を担っていて、非常に高い利益を出し続けています。

そのため、今後数十年は、潰れることはないでしょう。

[st-kaiwa1]就活生としては、是非とも就職したい企業の一つになりますね。[/st-kaiwa1]

重電メーカーとは、機械工業のなかで発電機，電動機などの回転電気機械や，変圧器，整流器，開閉制御装置などの静止電気機械を開発･製造する産業を主とする企業。

参考：世界百科事典

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数字で見る東芝

東芝の売上高は、2008年度まで順調に売上を伸ばしてきましたが2009年頃から低下傾向にあり、2015年から急激に低下してきています。

この東芝の業績不振には、大きく2つ理由があります。

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2008年：不正会計問題
2015年：原子力事業における損失

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上記の通り。

まず、2008年の不正会計問題とは、工場の原価過少見積もり等によって売り上げを実際よりも多く見せたという不正になります。

この不正により、東芝の信用は下落し、実際の売り上げにも大きく影響が出ました。

また、2015年の原子力事業における損失は、近年の世界的な原子力発電の不信感から、東芝に限らず原子力事業の全体的な需要がなくなってきていることが原因です。

そのため、今の東芝は、人員削減や事業の子会社化を行いインフラ系の事業のみで再出発を進めています。

[st-kaiwa1]今後の東芝の利益見通しは、どうなるか全く予想できませんね。[/st-kaiwa1]

ですから、日立や三菱重工に比べると東芝の今後は不安定だと言えます。

[st-kaiwa1]それでも優良企業であることに変わりはないんですけどね。[/st-kaiwa1]

東芝の年収は？

次は、就活生の気になるところであろう平均年収についてです。

年度	平均年収
2019年	868万円
2018年	915万円
2017年	816万円
2016年	711万円
2015年	825万円

参考：東芝・有価証券報告書

上記の通り。

年収、採用人数、採用大学に関しては、就職四季報からチェックすることをおすすめします。

就職四季報２０２４年版

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東芝の平均年収は、800万円越えという非常に高水準となっています。

これは、電気機器メーカーの他企業の平均年収と比べても非常に高く、メーカーの中でもとても待遇は良いですね。

東芝の高待遇の理由としては、

安定しているインフラ系事業への投資
日本を代表する大手重電企業
海外での売り上げの高さ
平均年齢の高さ

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上記が挙げられます。

やはり、東芝は誰もが知っている大企業であるため、そのネームバリューは凄まじく営業利益率も高く維持されています。

また、東芝は海外進出も積極的に行っていて、海外での売り上げも大きいため、これだけの高待遇を実現できているのでしょう。

ただ、東芝は年度によって平均年収の変動が大きく、その年の業績によって平均年収が大きく変わってきます。

そのため、基本給よりもボーナスでの還元が大きいため、毎年安定した給与を得たいという人にとっては不向きな会社かもしれません。

東芝の就職難易度は高い？

[st-mybox title=”就職偏差値” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

[61] 昭和電工板硝子東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ大手ｾﾞﾈｺﾝ帝人 JSR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝﾔﾌｰｻｯﾎﾟﾛ王子製紙古河電工三井金属神戸製鋼 NRI 日東電工

[60] NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ日本製紙ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ富士通(非SE) 住友重機械ｶｼｵ DIC 大日本ｽｸﾘｰﾝ宇部興産積水化学ﾏﾂﾀﾞ森永製菓ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭｸﾗﾚ大陽日酸ﾘｺｰﾊﾟﾅｿﾆｯｸ

— 旧帝大・早慶、勝ち —

[59] ｴﾌﾟｿﾝﾔﾏﾊ発動機ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝﾃﾙﾓ DNP 凸版ｸﾎﾞﾀ日新製鋼村田製作所浜松ﾎﾄﾆｸｽ日立ﾊｲﾃｸ日立金属ﾌｼﾞｸﾗ三菱瓦斯化学東ｿｰｶﾈｶ日立化成住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ島津製作所

[58] 富士重工京ｾﾗｵﾘﾝﾊﾟｽｵﾑﾛﾝ東芝 NEC ｱｲｼﾝﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟｽｽﾞｷ大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属ﾄｸﾔﾏ日本電気硝子三菱ﾚｲﾖﾝ日本触媒日本ｾﾞｵﾝ日産化学関西ﾍﾟｲﾝﾄﾌﾞﾗｻﾞｰ工業

— 旧帝大・早慶、微勝ち　MARCH・関関同立、勝ち　—

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東芝の就職難易度

[star4]

上記の通り。

東芝の就職難易度は『やや難しい』といった結果となりました。

就職偏差値表の通り、東芝は、早慶・旧帝大であれば狙いやすく、関関同立・GMARCHの学生も多く採用しています。

ですから、学歴としては地方国立・有名私立大学が最低合格ラインとなります。

そのためOfferBoxなどの逆求人サイトを使って比較的、就職難易度の低い企業から内定を取っておくことをおすすめします。

給与水準に比べて東芝の就職難易度がそこまで高くない理由としては、

近年の業績不振
企業イメージの低下

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上記の通り。

東芝は、一昔前と比べると人気が低下してきています。

しかし、東芝の業績不振や企業イメージの低下は会計不正などによる一時的なものであり、事業自体の業績は今後上向いていく予想です。

そのため、今後は徐々に就活生からの人気も回復されていくと思います。

ですから、人気がさほどない今だからそ、就活生としては東芝は非常に狙い目な企業の一つになります。

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東芝の採用人数

[st-cmemo fontawesome=”fa-lightbulb-o” iconcolor=”#FFA726″ bgcolor=”#FFF3E0″ color=”#000000″ bordercolor=”” borderwidth=”” iconsize=””]採用倍率（予想）：文系　21倍（やや難）　理系　3倍（やや易）[/st-cmemo]

年度	文系	理系
2019年	60人	280人
2018年	130人	400人
2017年	50人	150人

参考：就職四季報

上記の通り。

もちろん、東芝は重電系メーカーであるため文系の採用より理系の採用の方が多くなっています。

ただ、文系も毎年50人以上と数多く採用されていますので、非常にバランスの良い採用だと言えます。

また、東芝の採用の特徴としては、年度によって採用人数に偏りがあるということでしょう。

パナソニックや日立などは、毎年の採用人数がほぼ固定されていますが、東芝の場合、2018年と2017年では3倍近く採用人数に差があります。

この理由としては、やはり近年の業績の変動による人員削減や事業の切り離しによる人員確保が原因だと考えられます。

[st-kaiwa1]就活生は、四季報などで東芝の採用予定人数を確認してからエントリーするようにしましょう[/st-kaiwa1]

[st-mybox title=”ポイント” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

理系院卒有利
文系の採用も多め
年度によって採用人数が異なる

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東芝の主な採用大学

[st-cmemo fontawesome=”fa-lightbulb-o” iconcolor=”#FFA726″ bgcolor=”#FFF3E0″ color=”#000000″ bordercolor=”” borderwidth=”” iconsize=””]Sランク（旧帝大・一工・早慶）：19%　Aランク（関関同立・GMARCH以上）： 36%　Bランク（日東駒専・産近甲龍以上）：27% その他：18%[/st-cmemo]

採用大学	採用人数
東京大学	34人
早稲田大学	33人
東京工業大学	31人
東北大学	27人
慶應大学	21人
京都大学	13人
北海道大学	12人

上記の通り。

東芝の採用大学の特徴としては、学歴重視ということでしょう。

というのも、採用上位TOP7が全て旧帝大・東工・早慶から成り立っています。

そのため、高学歴な学生からすると、東芝は無難な選択肢の一つだと言えますね。

ただ、旧帝や早慶の学生でなくても、関関同立・GMARCH以上の学生であれば十分に内定が狙うことが可能です。

[st-kaiwa1]実際に、Aランク帯やBランク帯の学生も数多く採用されていますからね。[/st-kaiwa1]

とはいえ、旧帝や早慶と比べると、他の就活生と差別化できるスキルや実績がないと難易度は高くなります。

また、東芝は関東中心からの採用が多めといった傾向が見られました。

この理由としては、

本社が東京にあること
関西にも東芝に似た事業を行っている企業があること

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上記のようなことが挙げられます。

体感として、京大や阪大などの関西の大学の学生は東芝よりもパナソニックや川崎重工が人気だと感じますね。

学歴重視
旧帝大・早慶有利
日東駒専・産近甲龍以上は必須

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東芝の選考フロー

[st-mybox title=”選考フロー” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

説明会
ES＋webテスト（通過率78%）
1次面接（通過率27%）
2次面接（通過率21%）
最終面接（通過率15%）

[/st-mybox]

上記の通り。

東芝の面接回数は年度によっても異なりますが約２回となります。

また、内定率は15%と比較的高い内定率となっています。

ただ、東芝は高学歴の学生が多くエントリーするため、倍率はそこまで高くありませんが選考難易度は割と高めです。

ですから、

企業研究
自己分析
面接練習

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こういった事前準備を徹底して選考に臨むことが大切になるため、キャリアチケットなどの就職エージェントを利用して練習を重ねておくことをおすすめします。

>>キャリアチケットの公式サイトにアクセスする

面接で聞かれること

[st-mybox title=”1次面接” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

何か人と協力して進めてきたことはありますか
なぜ、この業種を志望しているか
あなたの長所を教えてください
他にどのような企業を受けていますか
研究内容について教えてください
学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか

[/st-mybox]

上記の通り。

1次面接の特徴としては、ごく一般的な質問をされるようです。

そのため、しっかりとした企業研究や自己分析を行っていたら比較的容易に返答できる内容かと思います。

ただ、東芝の面接は年度によって質問内容が様々ですので、どのような質問がきても対応できるように訓練しておきましょう。

[st-mybox title=”２次面接＋最終面接” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#757575″ bordercolor=”#BDBDBD” bgcolor=”#ffffff” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

他ではなくなぜ東芝を志望しているのか
上司に頑固な人がいます。その人に対してあなたは意見を言えますか。どう対応しますか。
学生時代に取り組んだことで何か数字面で変化はあったか。
その他ESに沿った質問

[/st-mybox]

上記の通り。

２次面接と最終面接では、一般的な質問に加えて、業務を想定したより具体的な質問がされるようです。

そのため、実際にこの人と今後働いていけるのかということを見られているようです。

ですから、面接官の印象に残るような回答よりも面接官の地雷を踏まないような回答を心がける方が無難です。

1次面接に比べて2次面接や最終面接で落ちる人は少ないので、マイナスの評価を付けられなければ大丈夫だと考えておきましょう。

東芝の口コミ・評判

良い口コミ

[st-kaiwa4]カンパニー間あるいは上司などで差はあるとは思うが、かなり高い自由度で仕事ができた。[/st-kaiwa4]

[st-kaiwa5 r]インフラの基盤を作る会社なので、社会貢献していることを実感しやすい。[/st-kaiwa5]

[st-kaiwa4]頑張ればそれだけ貰えるという制度でインセンティブも豊富だった。[/st-kaiwa4]

[st-kaiwa5 r]拘束時間があまり長くないので自身の生活と仕事とのバランスはすごくとりやすく充実したプライベートを送れると思います。[/st-kaiwa5]

[st-mybox title=”goodポイント” webicon=”st-svg-check-circle” color=”#FFD54F” bordercolor=”#FFD54F” bgcolor=”#FFFDE7″ borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

有給は取りやすく残業は少なめ
仕事の自由度高め
福利厚生が整っている
大企業という安心感

[/st-mybox]

気になる口コミ

[st-kaiwa4]評価は、上司であったり、所属したグループしだい。[/st-kaiwa4]

[st-kaiwa5 r]居心地がいい反面、個人的にガンガン結果を残していきたいという気持ちが強い人にとってはあまりやりがいを感じられないかも。[/st-kaiwa5]

[st-kaiwa4]賞与が業績による。[/st-kaiwa4]

[st-kaiwa5 r]優秀な人が多いものの、ガツガツしたビジネスで勝ち切る人が少ないので、ややぬるま湯な環境ではあります。[/st-kaiwa5]

[st-mybox title=”badポイント” webicon=”st-svg-exclamation-circle” color=”#ef5350″ bordercolor=”#ef9a9a” bgcolor=”#ffebee” borderwidth=”2″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]