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- 関西電力の就職難易度は高い？
- 関西電力の倍率は？
- 面接で聞かれることは？
こういった疑問にお答えします。
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目次
本記事の内容
- 関西電力ってどんな会社？
- 関西電力の平均年収は？
- 関西電力の就職難易度は高い？
- 関西電力の採用人数
- 関西電力の採用大学TOP10
- 関西電力の選考フロー
- 関西電力の口コミ・評判
- 【まとめ】関西電力は学歴重視だが、入社できれば一生安泰
本記事の信頼性
このブログを書いている僕は、京都大学大学院の修士学生です。
僕自身、就活を進めるにあたって、関西電力の企業説明会に積極的に参加したり、ネットや本で情報を集めたりして企業研究を徹底してきました。
結果的にエントリーした全ての企業から内定をもらうことができ、有名大手企業のエンジニア職に進むことが決まりました。
その経験をもとに関西電力の就職難易度や倍率、面接で聞かれることなどについて記事にしました。
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関西電力ってどんな会社？
| 社名 | 関西電力株式会社 |
| 設立年月日 | 1951年5月1日 |
| 本社 | 大阪府大阪市 |
| 主な事業内容 |
|
参考：関西電力HP
上記の通り。
関西電力は、名前の通り関西エリアの電力供給を主な事業とし大阪に本社を置いている電力会社になります。
そのため、関西エリアの学生から人気が高く、京大・阪大をはじめ関西の難関大学からの採用が多くなっています。
関西電力の事業内容としては、火力発電・原子力発電はもちろんのこと近年は再生可能エネルギーやITなどにも力を入れています。
数字で見る関西電力
関西電力の発電割合としては、
- 原子力：21%
- 液化天然ガス：38%
- 石炭：16%
- 水力：11%
- その他：14%
上記の通り。
全国の原子力発電の割合が6%であることに対して、関西電力の発電は原子力が21%と全国と比べて原子力発電の割合が高くなっています。
原子力発電というと、放射線など不安要素が多い発電だと感じる人もいるかもしれませんが、CO2を排出しなかったり発電効率が良かったりとメリットも多く存在します。
また、関西電力は、高経年化対策や徹底的な安全対策により原子力発電の安全を保証して運用を進めています。
このような企業努力もあって、関西電力の売上高は、約2兆6千億円と非常に高い水準となっています。
関西電力は、日本を代表するインフラ大手企業ですから従業員にとっても安心して働き続けることのできる企業と言えますね。
関西電力の平均年収は？
次は就活生の気になるところであろう平均年収についてです。
| 年度 | 平均年収 |
| 2019 | 800 |
| 2018 | 792 |
| 2017 | 758 |
| 2016 | 682 |
| 2015 | 605 |
参考：関西電力・有価証券報告書
上記の通り。
採用人数や採用大学に関しては、就職四季報からチェックすることをおすすめします。
関西電力の平均年収は、年々増加傾向にあり、現在約800万円と非常に高待遇となっています。
この高待遇の理由としては、
- インフラ事業
- 市場規模の拡大
上記のことが挙げられます。
また、関西電力の評価制度は、S1からS7と７段階で分けられており、昇格していくごとに平均年数も上昇していきます。
そのため、職種というよりも勤続年数や会社への貢献度で給与が変わっていくようです。
また、大卒や院卒の方が昇格はしやすく、普通に昇格していけば年収1000万円も到達可能です。
関西電力の就職難易度は高い？
就職偏差値
[66] ﾄﾞｺﾓ(中央) 日本製鉄 INPEX TV局 武田薬品
[65] JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
[64] JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
[63] JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE) KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
[62] ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ ｿﾆｰ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ
[61] 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾔﾌｰ ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
[60] NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC 大日本ｽｸﾘｰﾝ 宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
--- 旧帝大・早慶、勝ち —
| 関西電力の就職難易度 |
上記の通り。
関西電力の就職難易度はとても難しいといった結果となりました。
就職偏差値表の通り、関西電力はソニー やNTTデータなどの超大手優良企業と同等の就職難易度となっているため、内定には学歴や特別なスキルがないと難しいと言えます。
そのためOfferBoxなどの逆求人サイトを使って比較的、就職難易度の低い企業から内定を取っておくことをおすすめします。
関西電力が就活生から人気な理由としては、
- 事業の安定
- インフラ系事業
- 福利厚生の充実
- ネームバリューがある
上記のことが挙げられます。
そのため、関西電力から内定をもらう人の特徴としては、非常に優秀な人が多いです。
日本を代表するインフラ企業であるため、仕事のやりがいよりも長年働ける安心感を求める優秀な学生がこぞってエントリーするようなイメージですね。
関西電力の採用人数
採用倍率（予想）：事務系30倍（難） 技術系6.7倍（普通）
総合職（大卒・院卒）
| 年度 | 事務系 | 技術系 |
| 19年 | 63 | 84 |
| 18年 | 54 | 83 |
| 17年 | 44 | 85 |
プロフェッショナル職（大卒・院卒・高専卒）
| 年度 | 大卒・院卒 | 高専 |
| 19年 | 39 | 53 |
| 18年 | 37 | 52 |
| 17年 | 33 | 50 |
参考：就職四季報
上記の通り。
関西電力は大きく分けて二つの職種に分かれていて、それぞれで採用データが大きく異なります。
まず、総合職は大卒・院卒からの採用となっていて、基本的に優秀な学生が受ける職種で倍率も高めであると予想されます。
一方、プロフェッショナル職は技術職のみの採用となっており、大卒に限らず高専卒もエントリーできる職種になっています。
関西電力の採用人数は、年々増加傾向にあり、2021年度は約450名の採用予定となっています。
関西電力の主な採用大学TOP10
Sランク（旧帝大・一工・早慶）：47% Aランク（関関同立・GMARCH以上）：18% Bランク（日東駒専・産近甲龍以上）：24% その他：11%
| 順位 | 採用大学 |
| 1 | 大阪大 |
| 2 | 京都大 |
| 3 | 神戸大 |
| 4 | 同志社大 |
| 5 | 東京大 |
| 6 | 早稲田大 |
| 7 | 慶應大 |
| 8 | 立命館大 |
| 9 | 関西大 |
| 10 | 関西学院大 |
上記の通り。
関西電力ぼ採用大学の特徴としては、関西の難関大学出身者が多いということです。
京大・阪大をはじめ、TOP10のうち７大学が関西エリアの大学からの採用となっています。
やはり、関西に拠点があるということもあり関西の大学出身者からは根強い人気を誇っています。
特に、京大と阪大からの採用人数は凄まじく採用人数の約半数が京大と阪大の学生となるようです。
そのため、残りの半数を他大学の学生が取り合うといった形となります。
ただ、上記の大学以外の学生も一定数採用はされており、個々人の能力も当然採用基準の一つとなります。
大学別の採用イメージとしては下記となります。
- 京大・阪大：超有利
- その他旧帝大・早慶：有利
- GMARCH・関関同立：十分チャンスあり
- それ以下：チャンスあり
上記の通り。
そのため、学歴で他の就活生と差別化できない人は、企業研究や面接練習を徹底することで自己アピールすることが内定を得るためには大切になります。
関西電力の選考フロー
選考フロー
- 説明会
- 懇談回
- ES（通過率：71%）
- 1次面接（通過率：20%）
- 最終面接（通過率：10%）
上記の通り。
関西電力の面接回数は約2回と平均的な回数となりました。
ただ、ES通過率が約70%、内定率が約10%と他の大手企業と比べても低い水準となっています。
インフラ系は人気に比べて、採用者数が少ないことがこの高倍率の理由だと考えられます。
そのため、他の就活生と差別化できるように
- 企業研究
- 自己分析
- 面接練習
上記を徹底的に行いましょう。
選考の対策はキャリアチケットなどの就職エージェントを利用して練習を重ねておくことをおすすめします。
面接で聞かれること
事務系総合職の場合
- 学生時代最もがんばったことは何ですか？
- 志望企業を上から順に3社挙げ、志望度に応じて10点を振り分けてください
- あなたが着目する経営環境の変化とそれをどのように乗り切りますか？
- あなたがこの会社で実現したいこととそれを実現するためのキャリアプランを教えてください
上記の通り。
事務系総合職の場合、一般的な質問に加えて、関西電力への志望度の高さについて問われることが多いようです。
関西電力は数多くの優秀な学生が多くエントリーするため、内定辞退者も多く出ると予想されます。
そのため、
- なぜ、関西電力に入社したいのか。
- 他の電力会社との違いは何か。
上記のことを明確に答えることで志望度の高さをアピールすることが内定を得るための秘訣になります。
技術系総合職の場合
- 学生時代頑張ったこと
- 学生時代の研究内容について
- 自分の研究を火力部門でどう活かすか
- 自分が他人に負けていないこととその理由
- 火力と原子力の希望の比率
上記の通り。
技術系の場合、一般的な質問に加えて実際の業務に近い質問もされるようです。
これは、技術職だと人間性よりもその人の研究内容と実際の業務とのマッチ度を重視しているためです。
ですから、技術職の場合、普段大学で行っている研究内容を人事の人にもわかりやすく伝えるという能力が要求されます。
逆を言えば、これができれば内定に大きく近づくことができます。
関西電力の口コミ・評判
良い口コミ
ポイント
- 福利厚生の充実
- 年功序列
- 楽な業務が多い
気になる口コミ
badポイント
- スキルが身につかない
- 学歴重視
- 安定思考
もっと口コミが見たい人は、企業の口コミ、ES・面接情報が見れる「就活会議」をご覧ください。
【まとめ】関西電力は学歴重視だが、入社できれば一生安泰
関西電力の企業研究を行っていて感じたことは、非常に安定した業績を出し続けている企業だということです。
さすがインフラ企業といった感じで、業績や社風も新しいことにどんどん挑戦するというよりかは、今の業務を維持しようといった考え方になります。
そのため、人によっては仕事にやりがいを感じづらいかもしれません。
とはいえ、ライバル企業がほぼいないので、今後数十年は安泰な企業だといえます。
ですから、仕事にやりがいよりも安心感を求めるという人にとっては非常におすすめ企業になります。
また、関西電力の採用は学歴重視であることは間違いありませんので、関関同立・GMARCH以下の学生は、企業研究や面接練習を徹底して他と差別化できるスキルを身につけましょう。
最後に私が就活の時にボロボロになるまで活用したおすすめの内定獲得本をご紹介しておきますね。
皆さんの就活がうまくいくことを陰ながら応援しています。
今回は以上になります。
ありがとうございました。